Approvate oggi dal sindaco Luigi De Magistris alcune deliberazioni con le quali si dà avvio alle procedure per l’assunzione di 60 nuovi dipendenti tra Istruttori (categoria C) ed Istruttori Direttivi (categoria D) sia amministrativi che tecnici. La procedura prevede di riservare, per legge, il 30% dei posti disponibili al personale interno attraverso progressioni verticali, il restante 70% verrà assunto scorrendo le graduatorie del concorso bandito con il Progetto Ripam gestito da Formez cui la Città Metropolitana di Napoli intende aderire. Il nuovo personale, la cui entrata in servizio è prevista per il mese di dicembre, contribuirà alla realizzazione del Piano Strategico Metropolitano, realizzato in stretto raccordo con gli Enti Locali e il cui obiettivo è quello di migliorare le condizioni di vita, di salute, di relazioni e di benessere dei cittadini ed intende promuovere la salvaguardia del patrimonio naturalistico, paesaggistico e artistico; il risanamento dell’ambiente e del tessuto urbano; la valorizzazione delle eccellenze territoriali; l’ottimizzazione delle reti di comunicazione e dell’offerta dei servizi pubblici; il rafforzamento dei livelli di coesione e di integrazione sociale; il potenziamento della capacità attrattiva, di accessibilità e di relazioni dell’area metropolitana.